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網宏使命：讓沖壓員工更安全，老板更安心！
       習慣簡單地分為良好習慣和不良習慣。這種行為方式涉及到人的心理、生理因素的變化，反映其對待工作的態度，表現他的人生價值，因此，要改變一個人的習慣是很難的。
       習慣性違章是指在進行某項工作的過程中逐漸形成的，被一定群體或個體主觀和客觀認可的、經常性的違反安全規定、標準的一種行為。
       根據近幾年的事故統計表示，60%的工傷事故是人為因素，70%~ 80%的人為失誤操作事故都與習慣性違章有直接關系。
       習慣性違章是一種不良行為方式，是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首！
       習慣性違章實質上是一種違反安全生產的盲目的行為方式，這種方式本身就是一種潛在的安全事故隱患，如果在條件成熟的情況下很容易地轉變為事故，員工習慣性的將這種行為認定是正確的行為，但是這種行為是錯誤的，是違反安全的行為！
       反“習慣性違章”是安全生產的當務之急，是遏制事故的強有力措施之一，也是安全管理工作者面臨的重要課題。