網宏定位：聚焦沖床安全防護門
網宏使命：讓沖壓員工更安全，老板更安心！
安全知識勝于安全設施
       企業在實行安全措施時首先要做的是對員工進行安全培訓，安全教育隨后才是對生產車間的改善，對設備的改善，由此可見，員工的安全知識比要做的設施要重要的多，人們只有在面對風險時，知道該怎么做，如何做，而不是光顧著驚慌失措不知道自己在干什么。
       安全知識包括了安全規程、安全制度、安全常識等，企業通常會用一些事故案例分析舉例。
安全意識強于安全知識
       員工在進行操作時可能并不知道自己已經違反了操作規定，這也是對安全操作的規程不熟悉，其實也是因為錯誤操作習慣了，變成了條件反射，這些都是不好的行為，也是僥幸心理存在引發的問題。
安全意愿優于安全意識
       員工履行安全生產職責，實現安全績效的意志和愿望，也就是說員工在工作中要主動地去追求安全，而不是要別人來要求你。這是一種安全意愿，是員工已經將安全深深記在腦子里，只有員工有安全意愿才愿意接受并了解安全，知道安全的重要性，這種想法是寶貴的，不需要企業的強制培訓，自己就愿意接收企業的信息，主動學習安全知識，只有擁有了安全意愿才能將安全知識進行滲透。
       生產的前提是安全，員工學習安全知識，進行安全培訓，一切的目的是什么？就是為了可以讓員工更好地進行工作，良好的工作氛圍可以給企業提高生產效益，提高員工效率。